一、岗位概述
华为授权店店长是门店的核心管理者，负责门店的整体运营和日常管理工作，确保门店的运营效率和客户满意度。
二、主要职责
运营管理：
在事业部/区域的指导下，分解达成门店月度目标，带领团队完成销售目标。
负责门店行政与运营事宜的决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，并推动改进。
监控门店各项运营数据，关注门店经营结果，确保华为厂家指标达成。
团队管理：
负责门店团队的组建，员工职业发展培养，员工各项能力的提升，包括终端类与融合类。
提升团队能力，增强伙伴参与度和对团队的认同感，发挥各自潜能。
负责门店考勤，人员排班，保证门店正常运营。
库存管理：
负责门店库存，保证库存良性周转（终端、衍生产品、融合产品）。
财务管理：
负责门店财务管理工作，保证钱账相符，税票规范管理。
环境与安全管理：
负责管理门店各区域的环境，为客户营造良好的服务氛围。
对门店消防安全、商品安全负管理责任。
其他职责：
负责门店设施设备维护、环境管理和其他办公管理工作。
参加公司各项培训，提升自己能力，并做好落地执行计划。
完成公司领导交办的其他工作。
三、任职要求
工作经验：
在通讯行业或零售行业店长岗位任职，具备零售店面经营和管理经验1年及以上。
能力与素质：
形象好、气质佳，工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的沟通协调组织能力。
渴望了解HUAWEI技术和产品，认同华为企业文化和价值观。
乐于接受挑战，能灵活适应工作时间安排。
知识与技能：
熟悉整个销售及售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧。