主要职责如下：
1.制定并落实教学部学期规划（配合招生、续报、考前冲刺、学生活动等）
2.建立健全教学、服务和教研制度，组织指导常规教学教研以及服务工作
3.关注团队组织，做好团队建设。
4.提报教师招聘计划及教师面试、培训工作。
5.教学质量把控：定期对教学工作与教研工作进行检查（课、教案、课后服务、回访沟通、学情）
6.组织教学考核评比活动
7.各科目教师资源fenpei，设置合理的人效坪效
8.建立健全家长意见反馈平台
9.校长、教研共同商议教学体系以及教材的更新迭代
10.采集、整理中小学同步的教育教学信息，安排对应工作
11.配和其他部门的工作。
12.完成校区安排的其他任务。
任职要求如下：
学历资格：benke 及以上
行业背景：有教学管理经验。
从业年限：2年以上。
知识技能：了解中小学教育形势、课改方向及历年考试趋势，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。
专业经验素质：工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识。